2. TEMEL İLKELERİMİZ
2.1. Yasalara Uyum ve Dürüstlük
• Şirketimiz, faaliyet gösterdiği tüm alanlarda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına, yönetmeliklerine ve uluslararası ticaret kurallarına eksiksiz uyar.
• Tüm iş süreçlerinde dürüstlük, açıklık ve doğruluk ilkeleri gözetilir.
2.2. İnsan Hakları ve Çalışma Ortamı
• Fırsat Eşitliği ve Ayrımcılık Karşıtlığı: Irk, din, dil, cinsiyet, yaş veya sosyal statü ayrımı yapılmaksızın tüm çalışanlara ve iş ortaklarına eşit yaklaşılır.
• Adil ve Saygılı Çalışma Koşulları: Çalışanların fiziksel ve ruhsal sağlığını koruyan, güvenli, huzurlu ve mobbing (psikolojik taciz) barındırmayan bir çalışma ortamı sağlanır.
• İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG): İSG mevzuatına tam uyum gösterilerek riskler minimuma indirilir.
2.3. Müşteri Memnuniyeti ve Kalite Odaklılık
• Müşterilerimize sunulan teknoloji, ürün ve hizmetlerde yüksek kalite standartları korunur.
• Müşteri talepleri ve şikâyetleri gizlilik ilkeleri dairesinde, tarafsız ve hızlı bir şekilde değerlendirilir.
3. BİLGİ GİZLİLİĞİ VE VARLIKLARIN KORUNMASI
3.1. Kişisel Verilerin Korunması (KVKK) ve Müşteri Gizliliği
• Müşterilerimize, çalışanlarımıza ve iş ortaklarımıza ait tüm kişisel ve ticari veriler Gizli Bilgi statüsündedir.
• Bu bilgiler, yasal zorunluluklar dışında üçüncü kişilerle kesinlikle paylaşılamaz ve ticari çıkar amacıyla kullanılamaz.
3.2. Şirket Varlıklarının Kullanımı
• Şirkete ait bilgi teknolojileri sistemleri, ekipmanlar, araçlar ve fikri mülkiyet hakları yalnızca şirket hedefleri doğrultusunda ve özenle kullanılır; kişisel çıkarlar için suistimal edilemez.
4. ÇIKAR ÇATIŞMASI VE RÜŞVETLE MÜCADELE
4.1. Çıkar Çatışmasını Önleme
• Çalışanlar, kişisel menfaatleri ile şirket çıkarlarının çatışabileceği durumlardan kaçınır.
• Şirket konumunu ve kaynaklarını kişisel veya ailevi kazanç sağlamak amacıyla kullanamazlar.
4.2. Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele
• Sıfır Tolerans: Şirketimiz rüşvet ve yolsuzluğun her türlüsüne karşı sıfır tolerans politikası uygular.
• Hediye ve Ağırlama: Herhangi bir işi kolaylaştırmak veya haksız avantaj sağlamak amacıyla maddi/manevi hediye, ağırlama veya usulsüz ödeme teklif edilemez ve kabul edilemez. (Sadece makul değerdeki kurumsal/promosyon hediyeleri kabul edilebilir.)
5. ETİK İHLALLERİNİN BİLDİRİMİ VE YÜRÜTME
• Tüm çalışanlar, etik ilkelerin ihlal edildiğini fark ettiklerinde durumu yönetim birimine bildirmekle yükümlüdür.
• İhlal bildiriminde bulunan çalışanların kimliği gizli tutulur ve bildirim nedeniyle zarar görmemeleri garanti altına alınır.
• Etik kurallara aykırı davranışlar, disiplin prosedürleri uyarınca değerlendirilir ve gerekli hukuki/idari süreçler işletilir.
6. İLETİŞİM VE İRTİBAT BİLGİLERİ
Etik ilkelerimiz veya bildirimleriniz ile ilgili her türlü soru ve başvuru için aşağıdaki kanallardan şirketimizle iletişime geçebilirsiniz: Firma Adı
LG Teknoloji Adres
Dr. Ömer Besim Paşa Cad. Kamer Sokak No:7/1 Yenimahalle Beykoz / İstanbul Telefon
0216 599 01 37 E-posta
info@lgteknoloji.com | info@lazergozluk.net | info@lazergozluk.com.tr
Bu Etik Kuralları dokümanı, LG Teknoloji yönetiminin onayıyla yürürlüğe girmiştir.